Unser Recruitingprozess
Unser Recruitingprozess ist mehr als nur das Finden von Talenten; er ist eine Gelegenheit, Teil einer Bewegung zu werden, die den Wandel vorantreibt ☀️. Wir suchen nach Menschen, die unsere Vision teilen und sich darauf freuen, in einer dynamischen und zukunftsorientierten Umgebung zu wachsen 🌱.
Deine Phasen in unserem Recruitingprozess:
Wir bei Svea Solar möchten allen Powershiftern ein großartiges Bewerbungserlebnis bieten. Unsere Personalverantwortlichen begleiten Dich auf jedem Schritt Deiner Reise und zeigen Dir, wie Du Teil unserer Solarrevolution werden kannst. Jeder Einstellungsprozess kann je nach Position und Standort variieren. Keine Sorge, wir werden Dir dabei helfen, den richtigen Weg zu finden! Hier sind die wichtigsten Stationen:
Deine Bewerbung
Beginne Deine strahlende Reise, indem Du Deine Bewerbung einreichst. Fülle einfach das Bewerbungsformular aus und lade Deinen Lebenslauf hoch. Wir werden Dich auch bitten, ein paar Fragen zu beantworten, die für die Stelle wichtig sind.
Sobald Deine Bewerbung eingereicht ist, erhältst Du innerhalb weniger Stunden eine Bestätigungs-E-Mail. 📧
First Call
Alle Bewerbungen werden sorgfältig geprüft und die Bewerbenden, die am besten zur Rolle passen, werden zu einem First Call eingeladen. Dies ist ein kurzes Telefongespräch (15 min) ☎️, um Dich besser kennenzulernen und erste Rahmenbedingungen zu besprechen.
Interview
Das Vorstellungsgespräch wird mit unserem Personalverantwortlichen und dem Hiring Manager geführt. Bevor jedes Gespräch stattfindet, erhältst Du Informationen darüber, wer anwesend sein wird. Hier werden ca. 45 Minuten eingeplant und es findet in der Regel digital statt.
Alva Labs
Bei den meisten Stellen führen wir ein Online-Assessment durch. Dies umfasst typischerweise einen Test zum logischen Denkvermögen und einen Persönlichkeitstest, um zusätzliche Informationen darüber zu gewinnen, ob Du zur Stelle und unserem Team passt.
Wir möchten sicherstellen, dass wir die perfekte Verstärkung für unser strahlendes Solar-Team finden! Deine Teilnahme an diesem Assessment hilft uns dabei, Deine Fähigkeiten und Persönlichkeit besser kennenzulernen, damit wir gemeinsam Großartiges erreichen können. ☀️
Zweitgespräch
Im zweiten Vorstellungsgespräch erhältst Du einen tieferen Einblick in Deine zukünftige Rolle bei uns. Je nach Position kann es sein, dass Du eine Case Study vorstellst. Außerdem hast Du die Möglichkeit, Dein zukünftiges Team kennenzulernen.
Im Installationsbereich laden wir Dich zu einem Probetag ein, damit Du uns Dein Können zeigen kannst.
Dies ist eine großartige Gelegenheit für uns, Dich kennenzulernen und sicherzustellen, dass Du Dich bei uns wohl fühlst.
Wir schätzen Deine Zeit und Engagement während dieses Prozesses sehr.
Herzlichen Glückwunsch und Willkommen Powershifter! 🌟
Wir freuen uns sehr, dass wir Dir ein Angebot gemacht haben und dass Du Dich für uns entschieden hast! Herzlich willkommen in unserem Team! 🌞
Deine neue Führungskraft wird sich bald mit Dir in Verbindung setzen und Dir einen detaillierten Onboardingplan zukommen lassen. Wir sind stolz darauf, einen großartigen neuen Powershifter wie Dich bei uns zu haben!
