Datenschutz ist uns sehr wichtig. Um sicherzustellen, dass Deine persönlichen Daten geschützt sind, empfehlen wir, sich ausschließlich über unser Bewerberportal zu bewerben.

Jede unserer Stellenanzeigen enthält einen Button mit der Aufschrift "Jetzt bewerben". Du kannst einfach auf diesen Button klicken, um Deine Bewerbung zu starten. Alternativ kannst Du auch nach unten scrollen, um den Bewerbungsabschnitt zu finden und dort Deine Bewerbung einzureichen.

Wir haben eine detaillierte Beschreibung unseres Recruitingprozesses auf unserer Karriereseite bereitgestellt. Dort findest Du alle wichtigen Informationen von der Bewerbung bis zur Einstellung. Klicke einfach Hier für mehr Informationen.

Kein Problem! Wenn Du momentan keine passende Stelle auf unserer Website findest, kannst Du Dich über unsere Seite Connect mit uns verbinden. Indem Du Dich dort registrierst, erhältst Du Benachrichtigungen, sobald passende Stellenangebote online kommen. So bleibst Du immer auf dem Laufenden und verpasst keine Möglichkeit.

Die Kontaktdaten der zuständigen Ansprechpartner findest Du immer unten in der jeweiligen Stellenanzeige.

Übrigens: Wir führen hier eine wertschätzende Duz-Kultur und freuen uns, wenn Du uns direkt duzt.

Wir sehen unsere Bewerbungen ständig durch. Unser Talent Acquisition Team wird sich innerhalb einer Woche nach Deiner Bewerbung bei Dir melden, unabhängig davon, ob wir glauben, dass Du für die Stelle geeignet bist oder nicht.

Ja, für bestimmte Positionen im Installationsbereich ist ein Führerschein (für Deutschland) erforderlich. Dies ermöglicht es unseren Mitarbeitenden, Firmenfahrzeuge sicher zur Baustelle zu bringen und andere notwendige Aufgaben im Zusammenhang mit dem Job zu erledigen.

Für bestimmte Positionen wie Solarmonteure sind Deutschkenntnisse nicht unbedingt erforderlich. Jedoch sind für Positionen wie Elektriker sehr gute Deutschkenntnisse von großer Bedeutung, da sie oft direkten Kontakt mit Kunden haben und beispielsweise die Installationen erklären müssen.

Wir schätzen die Vielfalt unserer Teams und sind bestrebt, die Kommunikation für alle Mitarbeitenden so effektiv wie möglich zu gestalten.

Wir glauben fest daran, dass Probearbeiten für beide Seiten wertvoll sind. Für Dich als Bewerbender ermöglicht es, unser Team und unsere Arbeitsweise kennenzulernen und einen tieferen Einblick in die spezifischen Anforderungen der Position zu erhalten. Gleichzeitig geben wir Dir die Gelegenheit, festzustellen, ob die Position und das Arbeitsumfeld Deinen Erwartungen entsprechen.

Zugleich können wir Deine Fähigkeiten in einer realen Arbeitsumgebung bewerten. Es ist eine Gelegenheit, gegenseitiges Vertrauen aufzubauen und sicherzustellen, dass wir die beste Entscheidung treffen.

So sehr wir auch an die Energie der Menschen und an unser Bauchgefühl glauben, so sehr glauben wir auch an wissenschaftlich fundierte und faire Bewertungsmethoden.

Deshalb verwenden wir im Rahmen unseres Einstellungsverfahrens die Tests von Alva Labs, um uns ein umfassendes Bild von den Personen zu machen, die wir interviewen. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass unser Verfahren für alle fair ist und wir mehr Informationen über das Potenzial der Bewerber erhalten.

Ja, wir bieten die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Dies hilft Dir, Deine Arbeit wunderbar mit Deinem Privatleben zu vereinbaren.

Bitte schaue Dir die spezifischen Anforderungen in den jeweiligen Stellenanzeigen an. Da wir ein globales Unternehmen sind, freuen wir uns über gute Englischkenntnisse. Diese helfen Dir, in unserer internationalen Umgebung erfolgreich zu kommunizieren und zu arbeiten.