Werde Teil der solaren Revolution!

Über uns

Unser Ziel ist es, dass in Zukunft unser gesamter Strom aus 100 % erneuerbarer Energie erzeugt wird. Svea Solar wurde im Dezember 2013 in Stockholm, Schweden, gegründet. Seitdem ist unser Unternehmen auf dem Solarenergiemarkt tätig. Wir bieten die gesamte Produktpalette an, die dieser Markt zu bieten hat - von Photovoltaikanlagen über Batterien bis hin zu Ladestationen für Elektroautos. Unser Team ist ehrgeizig, innovativ und arbeitet gemeinsam an dem großen Ziel, die Zukunft nachhaltig zu gestalten!☀️

The Role 

Als Recruiting Manager (w/m/d) bist du Sparringspartner unser Hiring Manager und verantwortest den gesamten Recruiting Prozess. Dabei legst du besonders großen Wert auf eine einzigartige Candidate-Expierence während des gesamten Recruitings. Weiterhin legst du einen Fokus auf die Themen Onboarding sowie Employer Branding und arbeitest mit uns an unserer Arbeitgebermarke.

 Wenn du stattdessen eine Aufzählung bevorzugst: 

• Du steuerst eigenständig den kompletten Recruiting-Prozess für kaufmännische und gewerblich/technische Positionen mit Fokus auf eine einzigartige Candidate-Experience und einen optimalen Cultural-Fit
• Als fachkundiger Sparringspartner:in stehst Du Deinen Hiring Managern zu allen Recruiting Themen zur Seite und berätst sie aktiv bei der Entscheidungsfindung
• Du übernimmst bei uns das Active Sourcing, sprichst Kandidat:innen aktiv an und agierst für uns als Talent Sourcer
• Du führst selbstständig Interviews durch und begleitest die Kandidat:innen durch den gesamten Recrutingprozess - vom ersten Touchpoint bis hin zur Vertragsunterschrift
• Zusammen mit uns gestaltest Du die Recruitingstrategie von morgen und optimierst bestehende Prozesse kontinuierlich weiter
• Du gehst mit uns die Extrameile, indem Du den Markt und relevante Trends im Blick behältst und selbständig neue Recruitingkanäle identifizierst
• Zusammen mit dem Marketing-Team positionierst du uns langfristig als eine der führenden Employer Brands
• Außerdem gestaltest und verbesserst du aktiv unseren Onboarding Prozess mit

Are we a match?

Wir sind ein werteorientiertes Unternehmen, das heißt, wir achten sehr darauf, wer du bist und dass du zu unseren Werten stehen kannst.

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (z. B.: Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie o. ä.)
• Du hast mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Recruiting und/oder Executive Search, idealerweise auch schon im Employer Branding
• Als begeisterter Networker hast du Freude daran, offen auf deine Gesprächspartner zuzugehen und sorgst mit deiner empathischen Art dafür, neue Talente für uns zu begeistern
• Du hast fundierte Erfahrung im Active Sourcing in den gängigen beruflichen Netzwerken wie Xing, LinkedIn etc.
• Du kommunizierst souverän, auf Augenhöhe mit allen Stakeholdern, hast einen hohen Anspruch an Qualität und kannst Dich flexibel auf sich ändernde Situationen einstellen
• Du arbeitest effizient sowie zielorientiert und treibst neue Ideen proaktiv voran
• Du kommunizierst verhandlungssicher in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch

What we offer you:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Ein Arbeitsumfeld in einem zukunftsträchtigen, internationalen Unternehmen im Zukunftsmarkt der erneuerbaren Energien mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein familiäres und engagiertes Arbeitsklima mit einer Mischung aus jungen und erfahrenen Kollegen, die an einem Strang ziehen
• Kurze Entscheidungsprozesse
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (2 Tage/Woche)
• Ein Office mitten in Köln mit frischem Obst und kostenlosen Getränken
• attraktives Empfehlungsprogramm mit bis zu 3.000,- € Bonus/Empfehlung

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf, frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen.

Erfahre mehr über Svea Solar: https://sveasolar.com/de/